En Rayün sabemos que hoy en día la temática psicosocial es relevante y requiere de un liderazgo transformador que promueva la participación en la prevención de riesgos laborales; esto se traduce en mejores resultados tanto en términos de posición competitiva de la organización como en términos estratégicos y económicos.
Según estudios, las organizaciones en que sus líderes se hacen parte en la prevención de riesgos psicosociales, se generarán lugares de trabajo más saludables, se incrementa el bienestar de las personas y el compromiso con la organización.